年初以来，宿州市劳动和社会保障局积极筹划、运作，并经省劳动和社会保障厅同意，会同宿州市机械电子工业协会、中煤第三建设（集团）公司等部门和单位，从考评办法的制定，到人员、考评机构的落实，做了大量的前期准备工作。此次高级技师考评工作的开展，为加快我市高技能人才队伍建设，改善技能人才结构，发挥工人技师在企业生产中骨干作用，全面提高劳动者素质，具有积极推动作用。

此次高级技师考评分为理论专业知识考试和专业技能知识考核，采用国家劳动和社会保障部统一试题，结合本企业岗位特点重点考核考评对象的实际操作技能。考核程序和方法严格按照安徽省职业技能鉴定七项规章制度的要求进行，对参加职业技能鉴定人员的水平进行客观公正、科学规范地评价。同时，还对考生专业知识论文答辩、工作业绩、安全文明操作考核要求等项内容进行考评。对通过考评合格的人员颁发国家职业资格一级（高级技师）证书，作为就业、上岗和技术等级的一种依据，享受国家对高技能人才的有关待遇。参加考试的人员表示，将在今后工作中应用推广先进技术、新产品开发和开展技术革新、技术改造、技术攻关等方面起到示范作用，为宿州经济和社会发展做出应有的成绩。省劳动保障厅有关领导和市有关部门主要负责人到考评现场指导工作。

 

 

 

                         供稿：吴心峰  牛长岭

    

（吴心峰：宿州市机械电子工业协会副会长）

（牛长岭：宿州市劳动保障局培训科）